为纵深推进“五好”关工委建设，筑牢关心下一代工作根基，全面提升立德树人工作实效，4月23日下午，校关工委常务副主任杨卫东，离退休工作处党委书记、处长、校关工委秘书长张文军，校关工委副秘书长刘建兵及工作人员张舒一行莅临经济学院开展调研指导，并于15号教学楼1023会议室召开专题座谈交流会。
经济学院党委书记、院关工委主任郭聪，学院原党委书记黄平，原院长、返聘教授、院关工委副主任张跃平，学院党委副书记、纪委书记、院关工委秘书长安树庭，党政办公室主任、关工委委员王媛媛，工会委员、专任教师、关工委委员李永芳参加本次座谈。会议由郭聪主持。
图为参会领导教师合照
座谈会上，郭聪围绕组织建设、重点工作、特色亮点、短板不足及后续规划，全面汇报学院关工委近期工作。学院坚持党建带关建，将关工委工作融入育人大局，通过健全架构、建强队伍，充分发挥“五老”人员的经验优势、专业优势和威望优势，邀请退休教授参与教学督导、学科建设、教师教学科研能力培养提升，抓实青年教师传帮带，助力青年教师稳步成长。同时，聚焦学生发展，邀请退休教师开展院史教育、学业辅导、公考指导、专业研学等活动，以言传身教引领学生成长，引导学生坚定理想信念、争做时代新人。学院将紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，立足学院特色，丰富育人载体、拓展育人渠道，不断提升关工委工作质效。
图为郭聪书记发言
随后，与会人员围绕湖北省“五好”关工委建设工作展开深入交流研讨。校关工委代表、经济学院关工委结合各自工作实际踊跃发言，聚焦青年教职工参与学生管理、青年教师精准培育、学生就业实习帮扶、关工委激励机制完善等工作积极建言献策，为推动学院关工委工作创新提质、高质量发展提供了务实可行的思路举措。
图为与会人员交流研讨
张文军、刘建兵先后作指导讲话，详细介绍全省及学校“五好”关工委建设的工作背景、阶段任务与考核评估标准。二人指出，经济学院作为学校“五好”关工委建设重点培育单位，要严格对照评估指标体系，常态化搭建工作阵地平台，精心打造特色育人品牌，规范完善各类过程性台账资料；同时深耕“老少同框”特色活动，强化成果凝练与展示，推动日常工作系统化、特色工作品牌化，全面补齐工作短板、夯实建设基础，高标准高质量推进“五好”关工委创建各项工作落地见效。
图为张文军秘书长（左），刘建兵秘书长（右）发言
会议最后，杨卫东作总结讲话，对经济学院关工委各项工作成效给予充分肯定和高度评价。他指出，学院关工委工作领导重视有力、组织体系完善、推进举措扎实、资料归档规范、特色亮点鲜明，离退休教师队伍履职尽责、主动作为，充分发挥“五老”育人优势，为全校二级学院关工委建设树立了标杆、提供了可复制推广的实践经验。他希望，学院进一步凝练育人特色、擦亮工作品牌，补齐短板弱项，持续细化完善工作台账，科学谋划年度工作安排，坚持守正创新、深耕细作，全力争创“五好”关工委优秀单位。
图为杨卫东主任发言
此次调研指导，为经济学院关工委建设明确了工作标准、指明了前进方向、提振了奋进干劲。学院将以此次调研指导为重要契机，严格对照“五好”关工委建设标准，充分激活“五老”育人资源，持续健全工作机制、创新活动载体、打造特色品牌，以高度的责任感和使命感，用心用情做好关心下一代各项工作，切实为青年教师成长赋能、为青年学生成才护航，奋力推动学院关工委工作高质量发展、再上新台阶。
