5月8日下午，中南民族大学美术学院研究生教育教学及就业质量提升工作会在12A-107会议室召开。学院党委书记邹反修、院长李世武、党委副书记罗高峰、副院长夏晋、程超、成彪、潘俊及全体硕士研究生导师出席会议。会议由副院长夏晋主持。会议坚持问题导向，聚焦研究生培养中的突出问题与就业现实压力，系统推出教学改革方案，并围绕导师关切的问题展开深入研讨，为下一阶段高质量发展凝聚共识、明确路径。

美术学院召开研究生教育教学及就业质量提升工作会

夏晋首先结合前期调研，从教学流程梳理、论文盲审分析和师生反馈等多个维度，点明了当前研究生教学中亟待破解的三大问题：学位论文研究质量、学术理论基础薄弱、导师指导计划落实不到位。直面这些问题，学院制定了《中南民族大学美术学院研究生教学质量提升方案（征求意见稿）》，并明确提出力争在1-3年内提升研究生论文质量，全面增强学生学术思维与理论分析能力，建立科学规范的研究生指导机制。为实现这一目标，方案重点推出三大举措：一是优化开题与预答辩环节；二是搭建学术交流与能力培养体系；三是健全导师指导与考核机制。

夏晋副院长发言

围绕提升方案，与会导师进行了热烈而富有建设性的讨论。吴英杰老师建议提前一周提交答辩材料，并制定长期稳定的论文格式规范，从制度层面减少反复调整；徐敏老师则认为应着眼培养活力，提出建立学生淘汰机制，引入业界力量联合指导；郭红琳老师强调应结合学生实际情况设定个性化写作要求，支持引入校外专家评审，严把出口关；雷宇老师建议将导师双选环节提前至拟录取后，同时适度放宽更换导师的限制，让学生尽早进入研究状态……针对这些建议，夏院长逐一作出回应。他表示学院将在充分征求各方意见的基础上，进一步完善提升方案，充分利用学术沙龙、读书会，增设经典导读类课程等多元方式，过程化、体系化、制度化完善过程教学管理，规范研究生教育教学体系，提升研究生教学质量。

辅导员聂逸文向与会导师汇报了2026届研究生就业与升学的整体情况，并就当前学生的就业意愿及选择倾向进行了深入分析。聂老师系统解读了相关就业政策与导向，明确“精准引导、分类对接、多元推进”的工作策略。她强调，要抢抓春季招聘黄金期，依据学生生源地和就业意愿，精准推荐地域性优质岗位；同时重点聚焦“三支一扶”、西部计划、事业单位等高质量就业渠道。她特别提醒，西部计划报名即将截止，希望各位导师积极鼓励毕业生珍惜机遇、积极行动。

在听取各方面汇报与讨论后，院长李世武作了深入剖析。他指出，学风氛围、指导压力、生源质量、师资队伍建设等，是制约学院研究生培养质量的深层原因。为此，他提出优化课程设置，专门开设经典导读课与学术道德课程，细化培养过程管理，建立读书报告考核机制，将过程管理真正压实。针对专业硕士培养，李世武强调，专学硕应差异化培养，学术型硕士应强化学术性与理论根基，专业型艺术硕士应以实践应用研究为主，规范学术培养标准，探寻中南民族大学美术学院艺术门类专业人才培养的特色之道。

学院党委书记邹反修在总结发言中对提升方案表示认可。她强调，导师要把关心学生成长和前置培养规范结合起来，加强过程管理，建议进一步提前导师双选时间，让学生尽早进入学习状态。同时也鼓励老师们在指导学生的过程中，与时俱进，不断提升自身理论水平和专业也能力，为学院长远发展注入新动能。针对就业工作，她指出，升学就业是检验人才培养质量的闭环，关系学科建设、学科评估等各项考核与认定，希望全院各方共同努力，多措并举提升就业率。

此次会议既是一次问题剖析会，更是一次改革部署会，在坦诚交流中进一步指明了研究生教育教学改革的方向与重点任务，也为实现研究生培养质量和就业工作双提升奠定了坚实基础。

文本  |  陈韶月 庄媛

图片  |  庄媛

责编  |  夏晋

审核  |  邹反修