金秋九月，丹桂飘香、桃李盈枝。为热烈庆祝2026年第42个教师节，深入学习弘扬教育家精神，厚植尊师重教浓厚氛围，进一步凝聚全院教职工干事创业、立德树人的奋进合力，管理学院召开教师节慰问座谈会。学院领导班子、各系系主任、党支部书记及教师代表齐聚一堂，共叙育人初心、共担为师使命、共商学院高质量发展大计。

座谈会伊始，翟院长传达学习习近平总书记在第42个教师节来临之际对全国广大教师和教育工作者的节日祝贺与诚挚问候精神。总书记强调，新征程上广大教师要牢牢把握立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，持续涵养高尚师德师风、精进专业能力素养，潜心育人、笃行实干，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。各级党委和政府要持续加强教师队伍建设，用心用情保障教师权益，营造全社会尊师重教的浓厚氛围，凝聚起加快建设教育强国的磅礴力量。

会上，学院院长宣读本年度教师节慰问教师名单，向受慰问教师致以诚挚节日祝福，充分肯定全院教职工坚守育人一线、默默耕耘奉献的担当姿态，衷心感谢全体教师在人才培养、学科建设、教学科研、学生管理等各项工作中付出的辛勤努力，勉励大家坚守教育初心、勇担育人使命，持续为学院事业提质增效赋能聚力。

在交流发言环节，教师代表结合自身从教履历、教学科研实践与育人工作体悟，立足学院发展实际畅谈心得、建言献策，发言真挚务实、贴合实际、极具启发。

老师们立足新时代高校教师岗位职责谈到，新时代教师肩负教学、科研、学生工作与社会服务多重使命。面对新时代教育考核要求与00后学生成长新特征，教师要摒弃功利心态、褪去浮华光环，坚守纯粹育人初心。课堂教学中坚持自查自省、提质增效，坚决杜绝“水课”现象，精准落实因材施教；学生育人工作摒弃形式主义，厚植教育情怀，聚焦重点学生群体，深耕思想引领与人文关怀，真正走进学生内心、陪伴学生成长，在平凡的育人岗位上坚守初心、履职尽责，实现个人价值与育人价值的统一。

部分教师代表围绕教师成长与学院建设提出务实建议，强调教师发展既要重外在“面子”，更要重内涵“里子”。希望学院持续优化育人办公环境，打造沉浸式、有温度的学术交流空间，拉近师生沟通距离，赋能研究生培养与日常育人工作。同时，教师要主动精进专业本领、紧跟学术前沿，学院要进一步完善扶持政策、搭建交流平台，常态化开展自然科学基金申报、高水平论文撰写等专项经验分享，发挥骨干教师示范引领作用，推进有组织科研建设，充分展现学院教师求真务实、实干笃行的优良风貌。

一线授课教师代表聚焦课堂教学提质分享感悟，表示教学是久久为功、螺旋提升的深耕过程。教师要坚持向内求索、深耕课堂，主动探寻教学乐趣与育人价值，精准把握新时代学生学习特点与兴趣需求，将行业前沿实务、新型技术工具、鲜活实践案例融入课堂，推动教学内容与时俱进、贴合现实。始终坚守教学热忱、潜心打磨课程体系，持续迭代更新教学资源，在教学相长中锤炼育人本领、收获职业幸福感。

青年教师代表结合自身成长经历分享收获，对学院浓厚的科研氛围、良好的育人环境表示感谢。表示将始终虚心向资深教师求教学习，脚踏实地深耕教学、潜心科研、精细做好研究生指导工作，合理平衡各项工作重心，在日积月累中锤炼业务能力、夯实学术根基，助力学院高质量发展。

学院领导班子对各位教师的真知灼见给予高度肯定和认可。班子指出，立德树人贯穿教育教学全过程、覆盖育人工作各环节，课堂讲授、课后交流、校友联动皆是育人载体，是全体教师必须扛牢抓实的核心职责。学院将持续深化育人改革，主动对接校友资源，广泛吸纳校友在专业建设、课程设置、人才培养等方面的意见建议，推动育人工作精准对接社会发展需求、贴合行业发展前沿。同时畅通常态化建言献策渠道，鼓励全体教职工持续为学院发展出谋划策、凝聚集体智慧。

座谈会最后，学院开展教师节暖心慰问活动，为教职工发放实用教学物资，将节日关怀落到实处、送到实处。学院向全体教职工致以真挚的节日祝福，勉励全体教师牢记为党育人、为国育才初心使命，坚守师德底线、深耕育人主业、主动担当作为，凝心聚力、同心笃行，以过硬的育人成效、扎实的工作作风奋力谱写学院高质量发展新篇章。

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