岗位聘任
岗位的确定：新进博士可初聘到专技十级岗位；硕士可初聘到专技十二级岗位。有工作经历的人员，根据岗位空缺情况，结合本人任职经历，比照本单位同类在岗人员岗位聘用情况，综合考虑确定岗位等级。
岗位的聘任程序：根据学校岗位聘任工作安排进行。
岗位的聘任方式：续聘、晋升竞聘、转聘、低聘。
（1）岗位续聘：是指在上一聘期考核合格后继续聘任原系列级别岗位。
（2）岗位晋升：职称晋升、逐级竞聘、职务任免、工勤考级。
（3）岗位转聘：所聘岗位系列与实际从事工作岗位系列不一致的，根据相关规定，可从现聘岗位系列申请聘任到其他系列的岗位。
（4）岗位低聘：降低岗位等级。
