基本信息

姓 名  刘亚伟

职 称  副教授

系 所  会计系

主讲课程  审计学（本科）、管理会计（本科）、会计基本理论研究（研究生）、财会审研究方法（研究生）

研究方向  公司治理与公司财务

个人简介

2015年毕业于华中科技大学，获工商管理专业（会计学）博士学位，现为中南民族大学管理学院副教授，硕士生导师，主要研究方向为公司治理与公司财务。近年来，主持国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目、湖北省社会科学基金一般项目各1项、中央高校基本科研业务费专项资金项目3项，参与国家级、省部级项目3项，获财政部奖励1项。在《南开管理评论》、《会计研究》、《审计研究》、《预测》、《中国人口·资源与环境》、《投资研究》等权威期刊和中文核心期刊上发表学术论文10余篇。2019年4月至2020年4月任荆门市漳富投资发展有限公司副总经理。

主要研究成果及代表作品：

A 研究项目

[1] 国家自然科学基金青年项目（71702194），主持

[2] 教育部人文社会科学青年项目（17YJC630089），主持

[3] 湖北省社会科学基金一般项目（2015039），主持

[4] 湖北省会计学会第六批（2016—2018年）会计科研课题项目（HBKJ2016z07），主持

[5] 国家民委高等教育教学改革研究项目，主持

B 已发表学术成果

[1] 刘亚伟，翟华云，张兆国．2021．纵向行政管理结构与企业全要素生产率．会计研究．

[2] 翟华云，刘亚伟．2019．环境司法专门化促进了企业环境治理吗?——来自专门环境法庭设置的准自然实验．中国人口·资源与环境．

[3] 刘亚伟，翟华云．2017．高管团队垂直对特征与企业创新研究．科技进步与对策．

[4] 刘亚伟，张兆国．2016．股权制衡、董事长任期与投资挤占研究．南开管理评论.

[5] 吴伟荣，刘亚伟．2015．公共压力与审计质量——基于会计师事务所规模视角的研究．审计研究．

[6] 刘亚伟，郑宝红，吴伟荣．2015．管理者任期、晋升激励与多元化决策研究．投资研究．

[7] 张兆国，刘亚伟，杨清香．2014．管理者任期、晋升激励与研发投资研究．会计研究．

[8] 郑宝红，刘亚伟．2014．C-Score在我国的适用性．预测．

[9] 张兆国，刘亚伟，亓小林．2013．管理者背景特征、晋升激励与过度投资研究．南开管理评论．

[10] 刘亚伟．2017．管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究，中国社会科学出版社（专著）．

个人荣誉

2018年、2020年、2021年、2022年中南民族大学学士学位论文优秀指导老师；

2022年、2023年中南民族大学硕士学位论文优秀指导老师；

2016年、2021年中南民族大学优秀教职工；

2020年中南民族大学第二届教师学术论文大赛一等奖；

2018年中南民族大学校优秀共产党员；

2016年中南民族大学“三下乡”社会实践活动“优秀指导老师”；

2016年中南民族大学管理学院科研突出贡献奖；

2016年中南民族大学助教试讲竞赛人文社科组一等奖；

2016年湖北省会计学会会计学优秀论文一等奖。

联系方式

电话: 15071116051  E-mail: jyliuyawei@126.com

通讯地址:中南民族大学管理学院会计系  办公地点：5号楼415室