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“新文科・新管理・新融合”系列学术讲座第二十八期 —— 数智治理的基本问题与新趋势解读

发布人:白才让 作者:李逸洋 来源: 发布时间:2026-04-27 浏览量:

  2026年4月25日下午19:00,我院 “新文科・新管理・新融合” 系列学术讲座第二十八期在管理学院206会议室圆满举行。本期讲座特邀南开大学商学院讲席教授、博士生导师李维安主讲,以“数智治理:基本问题与新趋势”为主题分享前沿研究成果。讲座由管理学院副院长周运兰主持,学院师生代表积极参与,现场学术交流氛围浓厚。

讲座开篇,李维安教授直指 AI 时代企业治理面临的核心困境。他指出,随着人工智能技术快速迭代与深度应用,传统以资本、股权为核心的治理体系已难以适配数智企业发展需求,治理滞后于管理、管理滞后于技术成为普遍规律。从 OpenAI 三波离职潮折射的 “向善与向利” 治理冲突,到 Anthropic、蚂蚁集团、DeepSeek 等企业股权架构创新实践,再到算法黑箱、数据安全、技术失控等新型风险频发,传统公司治理框架在应对 AI 风险、平衡商业价值与公共利益时暴露明显局限,亟需构建适配 AI 特征的新型治理体系。

核心分享环节,李维安教授围绕AI 企业治理结构完善、数智治理逻辑演变、智能体驱动治理变革三大维度展开深度解析。他系统阐释了数智经济时代治理逻辑的三层演进:从股权治理阶段 “资本决定控制权”,到经理治理阶段 “股东掌握最终控制权”,再到数智治理阶段 “控制权与股权脱钩、制度设计保障创始人战略主导”,清晰勾勒出 AI 企业治理的底层逻辑变革。

互动环节,师生围绕 “AI 企业伦理委员会运作机制”“控制权与收益权重新界定”“非营利向营利转型治理设计”“数据社会化治理路径” 等议题展开深入交流。李维安教授结合研究经验,针对不同研究场景给出具体路径建议,强调 AI 企业治理必须坚守安全底线、伦理红线、公共利益主线,通过制度设计实现 “向善” 与 “向利” 的动态平衡,为师生开展跨学科研究、企业完善治理体系提供实操指引。最后,翟华云院长对讲座进行总结。她对李维安教授的精彩分享表示衷心感谢,高度评价此次讲座立足新文科建设与数智经济发展大势,系统构建了 AI 企业治理的理论框架、实践范式与前沿议题,深度融合管理学、法学、人工智能技术等多学科知识,兼具理论创新性与现实指导性。此次讲座的成功举办,不仅拓宽了师生学术研究视野,更为推动新文科背景下管理学科与人工智能、数字经济跨学科融合创新提供了重要支撑。


专家简介:李维安,南开大学商学院讲席教授,博士生导师,中国公司治理研究院院长,教育部高等学校工商管理类教学指导委员会副主任委员,《中国大百科全书·工商管理卷》主编。兼任中国管理现代化研究会联职理事长、中国企业管理研究会常务副会长、中国上市公司协会专家顾问委员会副主任委员等。曾任国务院学位委员会第六届学科评议组(工商管理)召集人、东北财经大学校长、天津财经大学校长、中国管理科学与工程学会副会长、南开大学商学院院长等。相关研究成果获第十届孙冶方经济科学著作奖、第二届蒋一苇企业改革与发展基金优秀著作奖、第六届中国管理科学奖、教育部人文社会科学优秀成果一等奖、国家级优秀教学成果奖等,并获得全国教学名师、全国五一劳动奖章等荣誉称号,入选复旦管理学杰出贡献奖。


责编:周运兰 审核:闻亮 上传:白才让