5月13日，中南民族大学管理学院2023级人力资源管理专业的学生在毛忞歆、高凌两位老师的带领下，前往武汉秋叶集团开展《员工绩效考核实习》与《战略人力资源数据分析与决策》两门课程的联合实习实践参访活动。秋叶集团自2013年成立以来，从PPT设计培训起步，逐步拓展至图书出版、AI技术应用、新媒体教育等多元化业务，并成长为国内职场技能教育领域的头部品牌。本次参访围绕AIGC技术应用、企业发展历程、AI与人力资源融合等主题展开，旨在帮助学生打通理论与实践壁垒，直观感受数智技术对人力资源行业的变革性影响。

在AIGC人工智能文化展厅，专业讲解员带领师生系统地了解了AIGC技术在办公效率提升、内容创作、企业数字化转型等领域的落地应用场景，现场演示了AI工具在岗位画像构建、招聘简历筛选、员工绩效考核实施、员工培训体系搭建、人力效能分析等人力资源核心模块的实际操作流程，让同学们对课堂上学习的“战略人力资源数据分析”“员工绩效管理”等概念形成了具象化认知。展厅内从AI基础原理到教育科技领域的创新实践，各项展示均生动呈现了智能技术在企业管理中的实际应用，使学生直观感受到AI赋能的独特价值

随后，师生们跟随工作人员参观了秋叶集团办公区域，深入了解企业从初创到成为国内领先的办公教育与AIGC服务品牌的发展历程，直观感受了互联网科技企业扁平化、创新型的组织文化氛围。工作人员结合企业不同发展阶段的组织架构调整、人才战略迭代案例，向同学们介绍了成长型企业人力资源管理的实践逻辑，让同学们对“战略人力资源管理如何支撑企业业务发展”形成了更直观的理解。

最后，本次参访的亮点环节——主题分享“AI×人力资源给你的未来职业装上涡轮引擎”，分享嘉宾结合自身多年人力资源管理实践经验，从AI技术在人力资源管理六大模块的植入进行解读，深入分析了AI技术重构人力资源工作流程的具体方向，鼓励同学们主动拥抱技术变革，在传统人力资源专业知识基础上强化数据分析能力、AI工具应用能力，构建符合未来行业需求的核心竞争力，并给出了10个即学即用应用场景速查卡。分享环节互动热烈，同学们就数字技术、能力提升、行业趋势等问题积极提问，嘉宾逐一进行了针对性解答。学生们纷纷表示，通过此次分享，理论知识与实践经验实现了深度结合，对未来职业发展有了新的启发。

本次企业实践是中南民族大学管理学院推进人力资源管理专业数智化转型教学的重要环节，为学生搭建了专业理论与产业实践对接的桥梁。本次参访不仅深化了学生对战略人力资源数据分析方法的理解，更通过绩效考核模块的场景化实践，让学生系统性地掌握了数智化时代绩效考核的落地方法，打破了学生对传统人力资源工作的固有认知，让学生深刻感受到了数智化技术对人力资源行业的重塑作用。学生未来会将本次参访的收获融入后续专业学习中，有针对性地提升自身的数据分析能力与AI工具应用能力，成长为适应行业发展需求的复合型人力资源管理人才。

责编：李超锋 审核：闻亮 上传：白才让