人事科（人才引进办公室、博士后管理委员会办公室）工作职责

1.负责人才队伍建设规划、组织及实施；

2.负责人才引进的管理与服务工作；

3.负责人员编制核定和管理工作；

4.负责公开招聘计划的制订、组织实施和上报审批工作；

5.负责人员调配工作，包括人员入职、离职、退休、返聘、延聘和校内调动，以及政策性人员安置等工作；

6.负责教职工聘任合同管理和考核工作；

7.负责博士后的管理与服务工作；

8.负责外聘专家的管理与服务工作；

9.负责人事信息管理统计工作；

10.完成领导交办的其他工作；