2026年4月10日，中南民族大学管理学院会计系文献阅读第一百九十九期组会如期举行，本次文献阅读延续线上线下相结合的开展形式。参加会议的有翟华云老师、刘亚伟老师、高娟老师、徐霞老师、王震老师和简晓彤老师。文献由杨晨同学和张玉芬同学进行分享。

25学硕杨晨同学分享的文章是《数据并购视角的数据资源潜在价值与价值实现》。这篇文章的核心研究问题是：数据并购能否作为一种有效的数据市场化流通方式，实现数据资源的潜在价值？目标企业的数据资源规模如何影响并购溢价与主并企业的经营绩效？文章筛选了2011—2023年中国3964个并购事件作为研究样本，通过识别数据并购并利用招聘广告中数据岗位数量作为代理变量，采用多维固定效应模型发现：目标企业数据资源显著提高了并购溢价，主要通过数据融合增值、市场地位维护及跨界竞争发展三大机制实现；虽然短期内由于高额对价和治理成本导致绩效受损，但主并企业的数字匹配能力能显著缓解负面影响，使数据价值在长期内得以释放。杨晨同学在个人思考环节提出，这一研究揭示了数据要素价值实现的长周期与高投入特征——企业不应盲目囤积数据，而需同步提升数字化承接能力，实现数据与技术、人才的动态耦合，才能完成从潜在价值到实际财富的跨越。翟华云老师认为数字转型并不等同于数据并购，两者在逻辑上需严格区分。技术、知识与数据是不同的生产要素，若混为一谈，则难以辨析并购行为究竟是为了实现技术升级，还是为了获取核心数据资产。

（供图：李滟淳）

杨晨同学分享完后，王忠美和丁鑫同学分别对文章进行了点评。24级博士王忠美同学认为这篇文献带给她现有数字化研究的启发是不能单只谈数字化的理论，要转化为实质的研究。25级会计专硕丁鑫同学提出选题：《数据并购的“溢价陷阱”与协同价值实现——基于东阳光收购秦淮数据的案例分析》，认为参考该实证研究，拟选取2025年东阳光收购秦淮数据为典型案例。文章将深度剖析该并购案的溢价形成逻辑，并探讨高对价与数据治理成本带来的财务压力及短期绩效波动。重点围绕“匹配性能力”建设，分析东阳光如何通过构建数字技术与人才矩阵，克服数据资产的整合壁垒。旨在通过案例复盘，揭露企业如何利用核心资源承接能力，驱动数据资源从“高价成本”向“长效价值”实现路径的实质性转化。刘亚伟老师认为此有一定难度，因为技术和数据并不是一定匹配。

25级会计专硕张玉芬同学分享的文章是《企业环境战略如何驱动员工的绿色创新行为?——基于立白和天士力的比较案例研究》。这篇文章基于企业绿色转型背景，以立白和天士力为案例对象，通过比较案例研究，系统揭示了企业环境战略驱动员工绿色创新行为的内在机理，阐明了环境战略通过“制订规划—践行理念—强化管理—开展评价”四个维度，依托“绿色组织认同”的中介路径以及“环境变革型领导”的调节效应，分别驱动员工在低碳技术、节能工艺、环保管理及智慧服务四个层面产生创新行为，最终构建了企业环境战略驱动员工绿色创新行为的理论模型，为制造业企业实现绿色可持续发展提供了微观维度的管理启示。张玉芬同学结合文献提出选题《环境管理体系认证对员工绿色创新行为的影响研究——以宁德时代为例》。刘亚伟老师认为数据可能不太好获取，对行为的影响比较无法实现，翟华云老师提出可以靠宣传之类的二手资料来进行研究。

张玉芬同学分享后，李滟淳、王子洋同学依次点评。25级会计专硕李滟淳同学拟通过纵向案例研究弥补原文静态分析的不足。梳理CATL十年资料，将环境战略动态划分为生存、合规及主动创新三阶段。探究环境战略从“被动响应”向“主动赋能”演进过程中，对冗余成本清理速度的影响，以此揭示环境战略对成本粘性的动态抑制机制。对此，高娟老师认为创新点较为不足。25级会计专硕王子洋提出，针对原文忽视战略实施过程中资源配置与反馈的问题，拟聚焦环境战略下管理会计的支撑作用。以同属制造行业且成本管控成熟的万华化学与华鲁恒升为对象，构建双案例研究，提出选题《环境战略实施的管理会计支撑与绩效评价研究——以万华化学与华鲁恒升为例》。刘亚伟老师认为研究双案例是可以的，但对于要研究什么要想得更清晰一些。

通过第一百九十九期的学术交流活动，同学们对文献研读的方法和学术论文的写作有了更深刻的理解，每期的文献阅读交流不仅拓宽了研究视野，也促进了师生间的思想碰撞与共同进步。

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