2026年1月8日，中南民族大学管理学院会计系文献阅读第一百九十期组会顺利展开，此次文献阅读采用的是线上与线下结合的方式。参加会议的有翟华云老师、刘亚伟老师、王震老师、高娟老师、简晓彤老师以及徐霞老师。文献由李滟淳同学、刘蕾同学和鄢嘉俊同学进行分享。

25级会计专硕李滟淳同学分享的文章是《链式生产网络、需求驱动与链式创新溢出》。文章指出传统框架因忽视生产网络间接关联，严重低估创新溢出，为此提出“链式创新溢出”概念。基于2002-2020年数据研究发现，其规模是直接溢出的2倍以上，经济上行靠最终需求、下行靠创新强度驱动，产业内溢出集中于中高技术制造业和建筑业，产业间由建筑、汽车等行业需求拉动设备、金属制品等行业创新，据此提出完善生产网络、推进产业间研发合作等建议。最后，李滟淳同学认为可以以《链式网络下的成本粘性研究》为题来展开研究，翟华云和高娟老师认为“链式网络”研究和量化企业在产业链中的“间接暴露风险”关联性不大，实地调研和企业选择以及链式分析比较困难。

（供图：陈文雯）

李滟淳同学分享完后，刘彦涵和严琎雪同学对文章进行了点评。刘彦涵同学认为可以以《耐心资本对新能源产业链韧性的影响—基于链式创新溢出的中介作用》为选题进行展开，徐霞老师认为选取一个企业做链式创新的中介作用，最后落脚到供应链上，会偏离我们专业范围。严琎雪同学认为新能源汽车作为汽车行业的升级方向，不仅完全契合原文“中高技术制造业”的产业内溢出特征，还具备“需求端升级特别显著、供给端链条极复杂”的特点，以《新能源汽车产业链的链式创新溢出案例研究——以“需求端升级-供给端适配”的传导机制为核心》为选题来展开。徐霞老师这很难描述清楚客户的需求，除非是调研，只通过网上搜索也不能得到详细的描述；刘亚伟老师也认为公开披露信息过少，想描述的内容与公司实际情景难以匹配。

25级会计专硕刘蕾同学分享的文章是《企业数字技术发展与管理层代理冲突治理》。文章指出企业对数字技术的实质性投入，能通过缓解信息不对称，有效治理管理层与股东的代理冲突，具体表现为减少过度投资、约束在职消费、提升现金分红等。其中区块链和AI技术效果最强，仅在“多言多行”“少言多行”的企业中生效，且与传统治理手段互补，为企业数字化转型与公司治理优化提供了参考。最后刘蕾同学认为本文路径是由企业数字技术发展到缓解信息不对称问题再到解决管理层代理冲突，所以想以《数字技术发展对会计稳健性的影响》为题来展开研究，刘亚伟老师认为这篇文章已经做了盈余管理相关的内容，和这个思考一脉相承，不适合再继续写；翟华云老师认为此题的创新度不够，也和盈余管理不太相关，且数字化技术发展相关的话题比较老，数据也不好找，建议再做考量。

刘蕾同学分享完后，李逸洋和陈文雯同学对文章进行了点评。李逸洋认为可以以《数字化赋能与股权激励有效性：基于投资-股价敏感性的视角》为选题进行展开，数字化转型是否能让拿了股权激励的管理层，更善于从股价波动中汲取市场信息，并据此做出更优的投资决策，翟华云老师认为该题目和原文的思考相关性不大，与股权激励等问题也不太相关，建议再思考选题。陈文雯同学认为可以以《美的数字化技术发展破解管理层代理冲突问题》为选题进行展开，将原文的数字化技术发展破解管理层代理冲突问题套入案例中进行分析，翟华云老师认为实证文章很难引入到案例，并且难以观察到数字化转型和冲突问题的关联性，不太建议做数字化技术发展相关的内容。

25级会计专硕鄢嘉俊同学分享的文章是《相变理论视角下国有企业混合所有制改革中的公司权力配置与企业绩效——基于中国联通的案例研究》。文章以中国联通混改为案例，基于协同学相变理论探究国企混改的权力配置与绩效关系。核心发现是中国联通混改后绩效提升不显著，根源是股东会、董事会、经理层三大权力主体仍由国有股东控制，决定企业系统相变的环境参数未实质改变，民营股东超额委派董事未形成实质性影响。研究提出三类国企混改权力配置模式，部分经营权民营化、完整经营权民营化、彻底民营化。研究指出国有股东需向民营股东让渡至少一项权力控制权，才能实现混改预期目标，为同类国企混改提供模式参考。最后鄢嘉俊同学认为可以以《竞争性国企混改的权力让渡与绩效跃迁——基于格力电器的案例研究》为选题来展开。翟华云老师认为在关注到党的二十届四中全会、中央经济工作会议及“十五五”规划等，混改已经不再提及了，可以关注“三资”管理改革，把握“一切国有资源尽可能资产化、一切国有资产尽可能证券化、一切国有资金尽可能杠杆化”三项原则。

鄢嘉俊同学分享完后，王晨钰和曾悦同学对文章进行了点评。王晨钰同学认为文献提出的三种权力配置模式已体现分类改革思想。可结合“十五五”期间国企分类改革的最新要求，将“分类分层监管”“股东结构优化”“强化核心功能”作为混改核心导向，要求按企业功能定位精准推进改革。所以想基于不同功能定位的国企差异化需求做一个分类改革背景下混改权力配置研究，针对不同功能定位的国企，制定具体的混改权力配置流程、决策机制及绩效评估指标体系。高娟老师认为权力配置实际上就是国有企业引入民营企业后，是国有占主导还是民营占主导的问题，才会联系到权力配置，和不同类型的企业没有关系。翟华云老师质疑国企类型与权力配置的关联性，认为权力配置问题源于股权结构多元化而非国企类型，类似“班干部选举”的权力对峙，需明确资本角度，权力配置形式多元；混改初衷是借民企治理盘活国企，民营资本需获相应权益与权力才能发挥治理作用，否则混改无效，这也是文章“不给权利则混改无效”的核心观点。曾悦同学认为可以做《国企混改是否实现了“公司权力实质性让渡”？——基于股价同步性视角》的实证性文章，以“股价同步性”为被解释变量，构建“公司权力实质性让渡”的虚拟变量为核心解释变量，采用倾向得分匹配-双重差分的方法，来研究在资本市场中，能否有效识别国企混改中“公司权力实质性让渡”与“仅股权混合”的本质区别以及这种识别如何体现在股价的信息含量上。刘亚伟老师认为应该重新选择较为新的政策进行文章选题以及研究。

通过第一百九十期的学术交流活动，同学们对阅读文献的方法和论文的写作方法有了更进一步的认识，每期的文献阅读交流促使大家一起学习，共同进步！

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