一、基本信息
刘华，女，博士，湖北省高端会计人才，专业硕士生导师，会计系主任。2002年本科毕业于中南民族大学管理学院，2005年6月硕士毕业于华中科技大学管理学院，2016年博士毕业于中南财经政法大学会计学院；2012年9月-2013年1月，台湾政治大学会计系访问，2018年9月-2019年6月，清华大学经济管理学院访问。主要研究领域为股权激励、公司财务与企业创新，主持国家级、省部级、校级及横向课题10余项，获得省部级、地市级科研奖励各一项，出版B等专著两部，发表论文20余篇。
二、主要研究成果及代表作品
主要科研及教研项目：
1、《国有企业数字化转型生命周期与股权激励的动态匹配研究》，国家社科基金一般项目，主持，在研；
2、《股权激励、风险承担与创新绩效研究》,中央专项后期资助，主持，结项；
3、《湖北省高技术产业R&D投入现状、效果及影响因素研究》，湖北社会科学基金，主持，结项；
4、《数字化发展战略下地方融资平台债务的规模测度、风险评估及治理研究》，横向合作课题，主持，在研；
5、《新发展格局下市县（区）国有企业融资结构优化与地方经济高质量发展研究》，横向合作课题，主持，在研；
6、《两型社会背景下的湖北上市公司治理问题研究》，校级科研基金，主持，结项；
7、《基于产权制度约束的证券市场效率研究》，中央专项基金，主持，结项；
8、《东湖国家自主创新示范区股权激励实施情况调研》，湖北省重大调研课题基金，参与（序2），结项；
9、《“一带一路”倡议下民族高校卓越会计人才培养课程体系改革与实践》，国家民委教研项目，主持，结项；
10、《产学研耦合视角下创新创业人才培养模式研究——以会计学专业为例》，校教学研究项目，主持，结项。
代表性论著：
1、股权激励、风险承担与创新绩效[M].北京：中国社会科学出版社，2018，10（独著）.
2、风险承担与创新绩效——基于股权激励调节作用的考察[J].现代财经（天津财经大学学报），2018，（1）(序1）.
3、股权激励为何在中国实施维艰：代理成本理论解释与上市公司数据验证[J].现代财经（天津财经大学学报），2014，（12）（独撰）.
4、市场化改革、研发投入与创新绩效关系的实证[J].统计与决策，2015，（5）（独撰）.
5、“中三角”高技术产业科技资源协同创新研究[J].科学管理研究，2015，（4）（序1）.
6、股权激励实施的效果、问题及对策研究——基于东湖高新区企业股权激励试点的分析[J].科技进步与对策，2012，29（17）（序1）.
7、高技术产业R&D投入现状及影响研究——以湖北省为例[J].财会通讯，2015，（04）（序1）.
8、股权激励的影响因素及其对公司业绩影响实证研究[J].商业时代，2012,（03）（独撰）.
9、高新技术上市公司股权激励与公司业绩[J].会计之友，2010,（12）（序1）.
10、股份回购研究综述与展望——基于不同工具特性视角[J].商业会计，2022,（02）（序1）.
11、中国高等学校经费投入效率评价及对策研究[M].北京：中国社会科学出版社，2015，4（独撰）.
获得奖项：
1、2013年12月《企业自主创新、股权激励及其经济政策环境研究（系列论文）》获第八届湖北省社会科学优秀成果奖二等奖（排名第二）；
2、2013年3月《东湖国家自主创新示范区股权激励实施情况调研》获得武汉市第十三次社会科学优秀成果三等奖（排名第二）；
3、2015年4月《股权激励为何在中国实施维艰：代理成本理论解释与上市公司数据验证》获得湖北省会计学会优秀论文二等奖
4、2010-2014年湖北省优秀学士学位论文指导老师
5、2019年被评为“中南民族大学第三届教学先进个人”
6、2011年被评为“中南民族大学优秀创新指导教师”
7、2012年被评为“中南民族大学优秀共产党员”
三、联系方式
电话：18995555125
E-mail：1149810@qq.com
地址：湖北省武汉市洪山区民族大道182号中南民族大学管理学院（430074）5-415