就业与校友工作处各科室职能职责
就业与校友工作处是学校负责指导和服务毕业生就业、联络和服务校友、建设教育发展基金会的职能部门。具体负责毕业生就业教育指导、就业市场拓展、就业管理服务；指导地方校友会建设、校友联络接待、校企合作资源开发；开展教育发展基金会建设、资金募集、捐赠项目管理与捐赠文化培育等。
一、综合科职责
综合科立足“大管家角色、大系统思维、大工作格局”发挥综合、协调、服务、保障、督办作用，规范办文、办事、办会流程，理顺部门运行机制，保障就业、校友、基金各项工作提质增效。
1.党建思政工作。负责铸牢中华民族共同体意识、宣传思想文化、统战、信访、对外交流等管理工作，负责部门网站建设，协调各科室网站和新媒体宣传平台建设。
2.公文流转管理。负责起草部门各类规划、计划、总结、年鉴等综合材料，负责线上OA及线下公文流转、催办，按时报送工作材料。
3.会务督办管理。负责部门处务会、支部会议、专题会议的安排、记录和纪要工作，协调各科室开展各类学术报告、对外合作交流等会议会务等，传达落实领导班子决策部署，跟踪督办各项工作落地。
4.财务合同审核。负责部门经费预算编制与使用监管，严格执行“谁经手谁填报，谁签字谁负责”，落实经费报销初审把关，核实票据和业务的合规性，负责对分散采招和集中采招、对外合作等各类合同初步审核把关。
5.其他综合管理。协助部门主要负责人做好全体人员出差安排，负责部门制度废改立工作，办公用房和国有资产管理，部门公章使用管理，文件整理立卷归档，报刊信函收发，节假日值班安排，后勤保障服务，安全风险排查，处置突发事件，领导交办的其他事项。
二、就业指导与服务办公室职责
专职负责学生就业工作的业务科室，全面落实国家及地方就业创业政策，统筹全校毕业生职业生涯规划教育、就业指导、校园招聘组织、就业手续办理、就业数据统计、就业质量分析与重点就业群体精准帮扶，规范管理就业专项经费、招聘场地、就业信息平台，搭建用人单位与毕业生对接渠道，防范求职各类风险，持续提升毕业生就业质量与充分就业水平。
1.政策落实与工作统筹：负责贯彻执行国家、省、市高校毕业生就业创业相关政策法规，制定校级就业工作制度、实施细则与年度工作计划；全面统筹全校就业工作部署、推进、督导与考核，切实压实各学院就业工作责任；按要求向上级主管部门报送就业统计报表、工作总结、专项调研报告等材料；统筹做好就业专项经费、面试场地、招聘设备、线上就业信息平台管理等各项事务。
2.职业生涯发展与就业指导：负责搭建全程化生涯教育体系，推进生涯规划、就业指导课程建设、教学实施与相关课题研究，统筹就业师资培训。面向学生开展职业测评、一对一求职咨询、简历修改、模拟面试、求职技能培训等个性化服务。组织开展就业讲座、行业论坛、求职分享会，引导学生树立正确择业观、就业观、成才观。扎实做好基层就业、参军入伍、升学、出国留学等专项政策宣传引导工作。
3.校园招聘与就业市场开拓：负责运营校园招聘市场，统筹大型双选会、企业专场宣讲、线上空中宣讲等招聘活动组织。持续拓展优质用人单位资源，搭建长期就业合作渠道，审核、发布合规招聘信息。规范校园招聘管理秩序，排查虚假招聘、就业歧视、求职诈骗等风险，切实保障学生求职权益。为用人单位提供场地、宣传、学生推荐等配套招聘服务。
4.就业手续与数据管理：负责管理毕业生生源信息，负责就业协议书、就业推荐表发放、审核，协助办理各类就业相关手续。规范采集、审核、上报毕业生就业信息，保障就业数据真实、准确、完整。动态监测就业形势、毕业生流向，及时研判就业难点问题。组织开展毕业生跟踪调研，编制就业质量年度报告，为学校人才培养优化提供参考依据。
5.重点群体就业帮扶：负责建立家庭经济困难、残疾、零就业家庭等就业困难毕业生帮扶台账，落实 “一人一策” 精准帮扶举措。定向提供岗位推送、求职培训、求职补贴、心理疏导等专项帮扶服务。扎实落地执行面向困难毕业生的各项就业扶持政策。
三、校友事务与基金工作办公室职责
负责学校校友会、教育发展基金会两大平台日常运营管理，制定校友与基金工作的整体规划、政策与制度，搭建学校与校友、社会各界沟通联络桥梁，统筹校友联络服务、校友组织建设、校友资源开发、校友事迹报道、捐赠资金募集、捐赠项目管理、捐赠文化培育、宣传平台运营等工作，凝聚校友与社会力量助力学校办学发展。
1.校友组织运营管理：承担学校校友会秘书处日常工作，制定校友工作年度计划；指导各地、各行业、各学院校友会筹备、组建、换届及常态化运营，搭建校友联络长效机制。
2.校友综合服务保障：维护校友信息数据库，统筹校友来访接待、返校聚会组织、校友事务咨询；对接校友企业开展实习基地、校园招聘、产学研合作等服务。
3.校友资源联络拓展：常态化联络海内外校友，收集校友发展建议；选聘、管理年级校友理事和班级校友联络员，搭建校友交流、互助、合作平台。
4.校友文化培育建设：对在校生开展校友文化培育，同时开展校友返校讲座、职业分享、行业导师选聘等活动，培育“爱校荣校”校园文化，增强校友对母校的归属感、认同感与凝聚力。
5.宣传平台综合运维：运营校友会、教育发展基金会官网、微信公众号、校友刊物，宣传学校发展动态、优秀校友事迹、基金捐赠活动等，畅通校情、校友会、基金会信息传递渠道。
6.基金日常运营管理：承担学校教育发展基金会秘书处工作，制定基金会年度工作计划；完善捐赠管理、财务、项目内控等制度，完成理事会会务、年检、备案等日常事务。
7.社会筹资渠道拓展：广泛对接校友、企事业单位、社会爱心人士，策划筹资活动、设计筹资项目、洽谈捐赠意向，拓展多元化、多渠道的筹资机制；统一归口管理全校各单位社会捐赠对接工作，提供捐赠政策、协议流程咨询指导。
8.捐赠项目全程管控：草拟捐赠协议、规范捐赠接收手续；跟进捐赠项目立项、实施、督办、归档，定期向捐赠人反馈项目落地成效，保障捐赠协议履约到位。
9.打造基金特色品牌：选树宣传优秀校友、爱心捐赠典型，策划捐赠主题活动；打造基金特色品牌项目，持续提升基金会知名度与社会影响力，营造感恩奉献、同心兴校的捐赠氛围。
10.捐赠存档信息公开：建立完整捐赠台账、捐赠档案，规范保管捐赠协议、财务凭证；做好信息公开工作，主动接受社会监督。
11.综合协同交办工作：对接综合科做好材料报送、宣传审核、保密自查等协同工作；完成学校、处内交办的校友、基金会相关工作。
12.校内协同联动工作：建立与各学院、职能部门协同工作机制，协助院系开展院系校友工作、院级筹资工作；推动校友资源、捐赠资源下沉院系，形成全校“大校友、大筹资”工作格局。