学校部署实施2023届毕业生就业“百日冲刺行动”

5月18日下午，学校在行政楼召开校长办公会议，专题传达学习全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神，按照国家民委、教育部和湖北省委、省政府有关要求，专题研究部署实施2023届毕业生就业“百日冲刺行动”。

会议指出，自学校召开就业工作部署会议以来，全校上下“一盘棋”、主要领导亲自抓，各单位千方百计拓岗位、精准施策优服务，2023届毕业生就业工作进展顺利，但在工作力度、效度上还存在一定的不平衡和不充分现象。为此，要坚决贯彻落实上级关于高校毕业生就业工作的决策部署，在开展春季促就业攻坚行动基础上，继续把“稳就业”“保就业”作为当前重要的政治任务，聚焦工作重点，强化责任担当，切实把毕业生就业工作作为“一把手”工程抓紧抓实。

会议就实施好毕业生就业“百日冲刺行动”提出了明确要求。一是坚决扛牢政治责任，思想认识上要有新高度。要清醒认识当前复杂严峻的毕业生就业工作形势，把打好2023届毕业生就业工作攻坚战与深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合起来，切实把学习调研的成果转化为促进毕业生就业创业的实际行动，用更加务实的工作作风、更加精准的务实举措、更加细致的指导帮扶，确保如期兑现就业工作年度目标责任制考核目标。二是着力推进挖潜拓岗，工作力度上要有新提升。要抢抓毕业生离校前工作关键期，持续邀请有关行业企业进校招聘，切实用好“24365”国家大学生就业服务平台、校友和教职工“朋友圈”资源，创新供需对接形式，保持好校园招聘的热度和学生的参与度，巩固提高协议就业率。三是用足用好政策资源，工作成效上要有新突破。各部门、各学院要加强有关基层就业政策和项目的宣传引导，积极为准备出国（境）留学的学生创造便利条件，切实守住就业工作“基本盘”。四是持续强化教育引导，精准帮扶上要有新抓手。要充分发挥辅导员、班导师和毕业论文指导教师的作用，引导毕业生从实际出发选择职业和岗位。要确保毕业生就业指导服务“离校不离线、服务不断档”，对就业困难毕业生开展“一对一”指导，提供精准有效的就业服务。

会议强调，要高度重视、稳步推进就业与招生培养联动改革。招生就业工作处、研究生院、教务处要会同各学院及时调整、更新升级不适应社会需要的学科专业，进一步优化2023版人才培养方案，全面深化产教融合、校企合作，推动人才培养更好支撑高质量发展和产业转型升级需要。

会议要求，校内各部门、各学院、各位教职工对待学生要像对待自己的孩子一样，一人一策定计划、一个一个抓落实，用全员动员、全员参与的“最大合力”，坚决做好毕业生就业这项“最大工程”。