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勤工助学管理办法
2013-07-12 管理员 

第一章 总则

  第一条  为规范管理我校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据教育部、财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法的通知》(教财[2007]7号)的有关精神,结合我校实际情况,制定本办法。
  第二条 本办法中的学生是指在本校注册学习的全日制本、预科学生和研究生。
  第三条  本办法中的勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。
  第四条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
  第五条 学校勤工助学工作由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在外打工,不在本办法规定之内。
  
第二章 组织领导与管理

  第六条 学校成立中南民族大学勤工助学工作领导小组,全面规划、领导、管理勤工助学工作。勤工助学工作领导小组下设勤工助学指导中心,办公室设在校学生资助管理中心,负责全校勤工助学工作的统一管理与指导协调工作。
  第七条  各学院相应成立勤工助学工作领导小组,由学院分管学生工作的领导任组长,分团委书记、学生辅导员、学院学生会勤工部干部等为成员,组织落实和开展本学院勤工助学工作。
  第八条  校学生会勤工部,在勤工助学指导中心的指导下,具体组织开展全校的勤工助学活动。
  第九条  学校设立勤工助学专项资金,用于支付参加校内勤工助学活动学生的劳动报酬、勤工助学活动的日常管理费用和其他相关工作的支出。在学校勤工助学工作领导小组领导下,勤工助学指导中心配合学校财务处共同管理和使用勤工助学专项资金。
  
第三章 校内勤工助学岗位的设置及申请

  第十条  勤工助学指导中心原则上根据每学年家庭经济特困学生总数,以工时计定勤工助学岗位数,统筹安排和设置校内勤工助学岗位。
  第十一条 校内勤工助学岗位的设置,必须坚持因事设置、按需设置和合理设置的原则。校内勤工助学岗位设置以校内环境保洁、学生工作助理、教学工作助理、行政工作助理、科研助理和后勤服务等为主。
  第十二条  校内勤工助学岗位分固定岗位、流动岗位和临时岗位(月工作量在10小时以下)。
  第十三条  各单位申请设立固定岗位或临时岗位,须向勤工助学指导中心提出申请并填写《勤工岗位用工申请表》、《勤工岗位临时用工申请表》,由校勤工助学指导中心审核批准后方可设立。
  第十四条  固定岗位按照《中南民族大学勤工助学固定岗位公开招聘办法(试行)》,由勤工助学指导中心面向全校困难学生公开招聘,各用工单位应积极配合勤工助学指导中心开展招聘工作。流动岗位的设置由勤工助学指导中心统一安排。
  第十五条  学校后勤部门在条件成熟时应适当调整出适合学生参与管理和服务的岗位,为学生提供更多的勤工助学机会。
  
第四章 校内勤工助学岗位的管理

  第十六条  本着“谁用人谁管理”的原则,各单位对本部门勤工助学人员应专人负责,专人管理,指导和监督学生的勤工助学活动。
  第十七条  勤工助学指导中心在每学期初统一审批固定岗位。各单位需设立固定岗位的,原则上应在每学期初向勤工助学指导中心提出申请,临时岗位须提前一周提出申请。
  第十八条  学院流动岗位上岗名单在每学期末由各学院勤工助学工作领导小组讨论确定,并将讨论确定的学生名单在学院内公示一周,无异议后,加盖学院党委(总支)公章送校勤工助学指导中心审批。
  第十九条   各用人单位需要更换本部门勤工助学学生时,须向勤工助学指导中心提出申请,由勤工助学指导中心进行协调更换。
  第二十条  勤工助学岗位原则上一人一岗,特困生视困难程度由所在学院向勤工助学指导中心提出申请,批准后可一人双岗。
  第二十一条  固定岗位每学期换岗一次,原则上只安排特困学生上岗。
  第二十二条  为了保证学生的学习时间,学生参加勤工助学的时间每周不超过8个小时,每月不超过40小时。
 第二十三条  各用人单位不得无故延长学生勤工助学工作时间,不得将职工的工作任务转嫁给勤工助学的学生。
 
第五章 学生申请勤工助学岗位资格及程序

 第二十四条  凡我校在籍并已认定为家庭经济有困难的本、专科生、预科生和研究生均可申请参加勤工助学活动。
 第二十五条  申请勤工助学岗位的资格:
 (一)遵守学校各项规章制度,道德品行良好;
 (二)身体健康,有一定的课余时间,能完成勤工助学工作任务;
 (三)学习努力,成绩合格,在考试中无作弊、代考现象,考试中不及格科目不超过两科(含两科);
 (四)在平时生活中能勤俭节约,无铺张浪费现象;
 (五)能正确处理有偿劳动和公益服务的关系。
 第二十六条  申请勤工助学岗位程序
 (一)申请参加勤工助学活动的同学是已被学校认定的贫困生。本人向所在年级学生会勤工部提交书面申请并填写《勤工助学岗位申请表》,由年级学生会勤工部报年级辅导员审核后,统一上报本学院勤工助学工作领导小组审核。
 (二)学院勤工助学工作领导小组审核后,在学院内公示一周,无异议后,由学院安排勤工助学岗位,本人在规定时间内与学院勤工助学工作领导小组签订《中南民族大学勤工助学协议书》后方可上岗.
 (三)申请学校勤工助学固定岗位,须持有《中南民族大学勤工助学上岗证》,参加学校组织的勤工助学固定岗位公开招聘会,在接到录用通知书后按规定时间与用人单位联系,并签订《中南民族大学勤工助学协议书》方可上岗。

第六章 勤工助学质量考核及酬劳发放
   
  第二十七条  校内环境保洁岗位、学生工作助理、教学工作助理、行政工作助理、科研助理岗位考核按照《中南民族大学勤工助学考核条例(试行)》统一执行。
  第二十八条 各单位应安排专人负责本部门勤工助学管理工作,参照《中南民族大学勤工助学考核条例(试行)》对在本单位参加勤工助学活动的学生进行考核,并于每月末将本单位勤工人员的考核情况报勤工助学指导中心。
  第二十九条  勤工助学酬金标准及支付 
(一)勤工助学酬金标准
   1、校内固定岗位200元/月,每月工作时间不低于20小时,不超过25小时。
   2、校内流动岗位150元/月,月工作时间不低于15小时,不超过20小时。
   3、校内临时岗位按小时计酬,每小时8元。(报酬上限不超过150元)
   4、校外勤工助学岗位报酬由用人单位、学校与学生协商确定,原则上不低于有关部门规定的最低工资标准。
  (二)勤工助学酬金的支付
   1、校内固定岗位、流动岗位按月计酬。酬金由勤工助学指导中心审核后,统一划拨到学生工商银行卡中。
   2、寒、暑假酬劳及校内临时岗位酬劳经审核后以现金形式支付。
   3、各单位的勤工加班酬金由用人单位支付。
   4、各单位不得随意扣发学生勤工助学酬劳,各单位一律不得进行二级分配。
   5、各学院勤工助学领导小组在酬劳发放过程中有监督检查责任。
  6、校勤工助学指导中心每月公示勤工助学酬劳发放金额,以便勤工学生核查,
第七章  校外勤工助学活动的管理

  第三十条  校外勤工助学活动由勤工助学指导中心统一管理,并注重与学生学业的有机结合。
   第三十一条  校外用人单位聘用学生勤工助学,须向勤工助学指导中心提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经勤工助学指导中心审核同意,推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。
法律责任

  第三十二条  学生在校内开展勤工助学活动的,各用人单位必须与学生签订《中南民族大学勤工助学协议书》,勤工助学指导中心负责监督、检查。
  (一)固定岗位由用人单位与勤工助学学生本人签订《中南民族大学勤工助学协议书》。
  (二)流动岗位由学院勤工助学工作领导小组与勤工助学学生本人签订《中南民族大学勤工助学协议书》。
   (三)临时岗位一般不签订正式协议书,由勤工助学指导中心负责监督协调。
  第三十三条  学生在校外开展勤工助学活动的,由勤工助学指导中心与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。
  
第七章 教育管理与总结表彰

   第三十四条  加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。
   第三十五条  每学年末由勤工助学指导中心按照《中南民族大学勤工助学先进集体(个人)评选办法》评选出在本学年勤工助学活动中表现优秀的集体和个人进行表彰。比例不超过参加勤工总人数的10%。
   第三十六条  各学院在每学期末对本单位勤工助学活动进行表彰和总结。
  第三十七条  对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学校相关管理规定进行教育和处理。
  第三十八条  各级党组织和团学组织要高度重视勤工助学工作,努力营造理解、支持勤工助学工作和勤工同学的良好氛围。要对不尊重勤工劳动的思想和行为进行批评教育。
  
第八章 附则

  第三十九条本办法自2008年1月1日起生效实施。原《中南民族大学勤工助学工作管理办法》不再适用。
  第四十条  本办法由中南民族大学勤工助学指导中心负责解释。