各学院：

为进一步加强第三轮科研团队建设，指导和督促科研团队加强内部管理，促进科研团队多出成果，出好成果，根据《关于开展第三轮科研团队建设工作的通知》（民大发﹝2019﹞60号）有关规定，现就第三轮科研团队中期考核工作安排如下。

一、考核范围

第三轮立项建设的所有校级科研团队，均纳入考核。院级科研团队考核，由依托学院自主安排。

二、考核内容

考核时间为2020年1月至2021年12月。本次考核为第三轮科研团队立项建设的中期考核，考核内容包括团队建章立制、负责人履职、成员相互协作和成果产出等情况。重点考核对照申请书中任务要求，成果产出完成情况。

三、工作安排

（一）准备阶段。（2021年12月24日前）

各学院研究制定本学院科研团队考核工作方案，确定时间、地点，明确考核组织形式和考核结果运用方式。各学院考核工作方案，请于12月24日前，报科学研究发展院备案。

（二）考核阶段。（2022年1月5日前）

各学院应按期召开本学院科研团队中期考核工作会议（会议议程见附件1）。学院报告本学院科研团队建设总体布局、发展目标和支撑学科建设、科研机构发展情况。科研团队负责人从建章立制、负责人履职、成员相互协作和成果产出等方面报告团队建设运行成效。各科研团队成员应列席学院科研团队中期考核工作会议。学院应邀请校内外有关专家、学术委员会委员参与科研团队考核评审（评审参考标准见附件2）。

（三）考核结果运用。

对照任务要求完成情况，科研团队考核结果分合格、基本合格和不合格三类。

考核结果为合格的团队，学院应继续加大各方面支持保障。考核结果为基本合格的团队，学院应与团队进行座谈，提供针对性指导。考核结果为不合格的团队，学院要约谈团队负责人，指出问题，督促限期整改。

所有学院科研团队考核结果（附件3），请于2022年1月10日前报送科学研究发展院，在全校范围内公开。

联系人：窦赛 027-67843847

附件：1.学院科研团队中期考核工作会议议程（供参考）

2.科研团队考核评分表

3.学院科研团队考核结果统计表

                   科学研究发展院

2021年12月9日