“所谓大学者，有大师之谓也。”教师是立校之本，发展之基，是推动学校发展的中坚力量，是学校最宝贵的财富。为延揽和培育更多知名专家学者，实施学校的“人才强校”战略，学校设立优秀教师奖励基金、杰出青年教师奖励基金、教师海外研修基金、讲席教授基金、著作出版基金、科研基金等项目。

捐赠金额：个人/企业捐赠原则上100万起可冠名。其他金额的捐赠，可协商并入学校现有项目。

具体项目简介：

（一）优秀教师奖励基金

为传承校训精神，培育更多各民族杰出学子，设立优秀教师奖励基金，用于奖励在师德方面为人师表、在教学一线成绩优异、深得学生好评的优秀教师。

（二）杰出青年教师奖励基金

为激励青年教师积极进取、努力钻研，提升学校的整体科研水平，设立杰出青年教师奖励基金，用于资助青年教师学术和科学研究工作，奖励教师取得的科研成果。

（三）教师海外研修基金

为增强教师队伍科研实力和科研创新能力，更好的把握学科前沿发展方向，推动提高师资水平，设立教师海外研修基金。该基金用于选派、资助教师赴海外进行长期或短期研究和进修。

（四）讲席教授基金

为进一步提高人才培养质量和科学研究水平，造就具有国际领先水平的学科带头人，促进学校高层次人才队伍和高水平学术团队的建设，设立讲席教授基金，用于聘请国内外著名教授、学者和专家来学校执教、讲习。

（五）著作出版基金、科研基金

为鼓励学术创新研究，设立学术著作出版基金和人文社科研究基金，推动科研发展和著作出版。